王小丽的个人求职简历:::北京人才网|北京人才信息|北京人才招聘|北京人才交流会-北京伯乐谷人才网 010-51294459

个人简历

档案编号：378534 更新日期：2008-11-26 最后登录：2008-11-26 人气：85 次

年　　龄：

29 岁

性　　别：

女

婚姻状况：

未婚

出生年月：

1980年6月2日

民　　族：

汉族

身　　高：

160 厘米

普通话：

政治面貌：

良

英语能力：

粤语：

最高学历：

中专

其它语言：

没有填写

专　　业：

计算机

电脑能力：

户　　籍：

湖北省襄樊市

现所在地：

北京市石景山区

毕业学校：

湖北省广播电视学校

教育/培训

由年月至年月	校院名称/培训机构	专业/课程	证书
97-99年获得计算机2级证书，英语2级证书

工作经验

我自年　开始工作有：年的工作经验。
由年月至年月	工作单位	职位

求职意向

寻求工作类型：

全职

到岗时间：

随时到岗

希望工作岗位一：

希望工作地区：

北京市海淀区

希望工作岗位二：

希望工作地区：

北京市石景山区

希望工作岗位三：

希望工作地区：

待遇要求：

0元/月　--可面议

个人自我评价

◆ 品质上：有强烈的责任感；为人诚恳、谦虚、自律、自信；富有创造力，积极进取，有较强的团队精神。

◆ 学习上: 积极认识新事物；注重自我创新能力和动手能力的培养，并追求学习与效率相结合。
◆ 工作上：踏实，稳中，负责，细心，有组织管理，协调能力，善于从全局利益出发，集思广益，寻求最佳方法。

发展方向

技能特长

1.熟悉Windows，能够熟练操Word、Excel、PowerPoint、等办公软件
2.贯彻执行公司经营策略，保证门店的规范化，标准化。完成公司下达的销售目标和经营任务，对门店的销售业绩，经营效益负责，对门店的形象及服务质量负责。
3.严格控制门店的各项支出，对门店的盈亏负责。
4.监督执行门店的工作规范和流程。执行公司的价格政策，促销政策。
5.对员工进行绩效考核，加强门店的人员指导和培养，培养员工的团队精神，加强门店的团队建设。
6.收集市场信息，制定，策划，评估促销活动，对公司的各项政策执行情况提供信息反馈。制定和执行销售激励措施，对销售数据进行收集，整理，分析，反馈。配合协调做好售后服务工作，完成上级交待的各项工作任务。

联系方式

姓　　名：

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身份证号：

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联系电话：

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随身电话：

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电子邮件：

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个人主页：